En el mes de mayo, el Congreso de la República aprobó el proyecto de ley que permitirá a los empleados del sector privado tener acceso al 100% de los fondos en sus cuentas de CTS hasta diciembre de 2023.
Esta ley permitirá que los trabajadores dispongan libremente del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio como medida para aliviar los efectos económicos de la pandemia del virus COVID-19 y la actual inflación. En este artículo te explicaremos todo lo que necesitas saber para averiguar dónde se encuentra depositada tu Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).
¿Qué es la CTS?
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un beneficio laboral que proporciona seguridad frente a posibles contingencias que surgen al finalizar el empleo. Los trabajadores tienen derecho a la CTS desde el primer mes de inicio de la relación laboral. En pocas palabras, el dinero de la CTS brinda apoyo económico mientras una persona está desempleada.
¿Cuándo se paga la CTS?
La CTS es un beneficio otorgado a todos los empleados en planilla, y se paga dos veces al año, dentro de los primeros quince días de los meses de mayo y noviembre.
¿Cómo puedo saber si tengo CTS?
Si eres un empleado dependiente y estás en planilla, debes comunicarte con el banco donde tu empresa realiza el depósito de tu salario y realizar la consulta. Puedes hacerlo a través de la página web del banco o por teléfono.
Además, para calcular el monto de tu CTS, se toma como referencia un sueldo anual, el cual debe ser depositado por el empleador en dos partes iguales del 50% cada una.
- El primer depósito debe realizarse antes del 15 de mayo y, según el Ministerio de Trabajo, corresponde a los periodos de trabajo de noviembre a abril.
- El segundo depósito debe realizarse antes del 15 de noviembre y cubre los periodos de mayo a octubre.
Todos los empleados que trabajen formalmente, durante al menos 4 horas al día, tienen derecho a la CTS. Puedes consultar el monto disponible con tu empleador o en la entidad financiera donde se realizan los depósitos.
¿Cómo saber dónde está mi CTS?
En primer lugar, esta pregunta se puede formular como ¿Cómo saber en qué entidad financiera se encuentra depositada mi CTS? Aunque es posible que la misma entidad en la que recibes tu salario mensual también sea la que tenga tu Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), esto no siempre es así. Puedes consultar a través de la aplicación o por teléfono con el banco donde recibes tu salario, para averiguar si allí se encuentra tu cuenta de CTS.
De igual manera, si no sabes o no recuerdas en qué banco, caja municipal u otra entidad financiera recibes tu CTS, también puedes consultar directamente con tu empleador.
Si deseas saber cuánto dinero tienes en tu CTS, solo necesitas ponerte en contacto con la entidad financiera donde tu empleador deposita tu salario por tus servicios y realizar la consulta. Además, es muy importante que sepas cómo calcular tu CTS para poder verificar que la cantidad depositada corresponda correctamente al tiempo que has trabajado en la empresa.
¿Cómo se calcula la CTS?
El beneficio de la CTS se calcula semestralmente, el 30 de abril y el 31 de octubre de cada año. En esas fechas se determina cuántos meses y días ha trabajado el empleado, y en algunos casos, se descuentan los días de inasistencia al calcular este beneficio.
Podemos decir que en promedio equivale a una remuneración anual, que el empleador debe depositar a favor del empleado en un 50%, en los meses de mayo y noviembre de cada año.
Para calcular la CTS que recibirás anualmente, es bastante sencillo: la CTS anual equivale a tu salario más la doceava parte de la gratificación anual que estés recibiendo.
¿Cómo retirar la CTS?
De acuerdo con la normativa aprobada por el Congreso, puedes solicitar el retiro del 100% de tu CTS tanto de manera online como presencial en el banco, entidad financiera, caja municipal o donde se encuentre depositada la compensación.
Además, tienes la opción de solicitar que el dinero de tu cuenta sea transferido a otra cuenta de tu propiedad en cualquier entidad financiera, para que puedas utilizarlo desde allí, o bien retirar el efectivo en cajeros automáticos o agencias.
- Enviar una solicitud a la entidad financiera donde se encuentre depositada la CTS, ya sea BCP, BBVA, Interbank u otros. Este trámite se puede realizar de forma remota o virtual.
- Especificar si deseas realizar un retiro parcial o total del dinero en la CTS, así como la cuenta en la que deseas recibir los recursos.
- Una vez recibida la solicitud, la entidad financiera tendrá un plazo máximo de dos días hábiles para realizar la transferencia de dinero a la cuenta indicada.
Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), se podrá realizar el retiro total, incluyendo los intereses generados hasta la fecha de la solicitud, el cual se puede realizar de forma presencial en las oficinas de la entidad depositaria.
¿Cuánto dinero puedo retirar de la CTS?
En circunstancias normales, es decir, sin una emergencia sanitaria como la actual pandemia de COVID-19, el retiro de la CTS es intangible hasta 4 sueldos del trabajador, es decir, el excedente de 4 remuneraciones siempre está disponible para el empleado. Sin embargo, como es de conocimiento público, el Gobierno del Perú ha dispuesto como medida excepcional por la pandemia la liberación del 100% de la CTS.
¿Qué significa la liberación de la CTS?
Debido a la situación económica y financiera que enfrentan las personas debido a la pandemia del virus COVID-19, el Gobierno ha emitido la ley 31480, que autoriza a los trabajadores del sector privado a disponer del 100% de sus depósitos por concepto de Compensación de Tiempo de Servicio (CTS), para poder hacer frente a la crisis sanitaria e inestabilidad económica que atraviesa el país. La norma establece que todos los trabajadores en planilla podrán disponer de los depósitos de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2023.
¿Qué hacer si tu empresa no deposita la CTS?
Como se mencionó anteriormente, el depósito de la CTS debe realizarse dentro de los primeros 15 días de mayo y noviembre. En caso de que no se realice, las empresas que incumplan esta obligación estarían cometiendo una infracción grave en materia de relaciones laborales y podrían ser multadas con montos que van desde los S/ 462 hasta los S/ 94,500, según lo establecido en el Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo.
Si el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) no es realizado, como trabajador, cuentas con dos opciones:
- Llegar a un acuerdo con tu empleador. Pueden establecer una nueva fecha de pago e incluir los intereses financieros generados.
- Presentar un reclamo. Deberás presentar una queja en la Oficina de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo, donde tu identidad se mantendrá en confidencialidad.
